企业雇主：猎头服务流程
人才解决方案
01.沟通 深度沟通 整理需求
我们的资深HR猎头与客户初步沟通，了解招聘需求，判断招聘职位的基本行业情况。并向客户初步介绍收费标准、服务流程等。
02.对接&签约 项目评估 书面确定
深入了解客户的企业文化、经营状况、以及招聘职位的薪酬待遇、工作职责等。准备委托合同，双方提供信息签字确认。
04.制定方案 职位分析 人才画像
顾问团队按照职位要求及项目分析书，制作人才画像，开始寻访行动，启动特定区域或行业的兼职猎手和信息采集顾问，高效率物色候选人。
05.推荐人选 软硬协同 简历匹配
我们将候选人简历及推荐报告提交客户并征询意见，安排候选人与客户面试。面试结束后，顾问将分别收集双方反馈并与客户共同回顾。
06.背景调查 人选测评 科学评估
对于客户面试满意的候选人，我们将通过第三方机构进行加拿大背景调查，客观公正地向客户反映候选人的教育、职业历史，以及犯罪记录调查。
07.人才录用 岗前辅助 协助入职
通过背景调查的候选人，我们将尽可能的协助双方以便更快的办齐入职手续正式录用。
08.后续服务 费用结算 定期回访
客户在员工入职后5天内一次性付清余款。其后我们会继续开展跟进式客户服务，对人才的工作情况进行评估与跟踪，为企业提供免费后续支持，确保人选持续、稳定地服务企业。
